Scelta del contratto e del CCNL
Ti aiutiamo a scegliere il contratto collettivo e la tipologia di rapporto più adatti, con costi e vincoli chiari prima di firmare.
- —Chi assume per la prima volta
- —Aziende che applicano un CCNL non adatto all'attività
- —Chi valuta part-time, apprendistato o tempo determinato
- 01
Analisi dell'attività e individuazione del CCNL
- 02
Confronto tra tipologie contrattuali
- 03
Simulazione del costo per ciascuna opzione
- 04
Redazione della lettera di assunzione
- 05
Clausole su patto di prova, non concorrenza e riservatezza
Tre passaggi, nessuna sorpresa.
Analisi
Nella prima consulenza capiamo la tua situazione e ti diamo un preventivo scritto.
Attivazione
Raccogliamo documenti e dati, e impostiamo tutto con un referente unico.
Gestione continua
Seguiamo scadenze e novità, e ti avvisiamo prima che diventino problemi.
Le domande più frequenti.
Posso scegliere liberamente il CCNL?+
Entro certi limiti: deve essere coerente con l'attività svolta, altrimenti ci sono rischi in caso di ispezione.
Conviene l'apprendistato?+
Spesso sì per i giovani, grazie ai contributi ridotti, ma richiede un piano formativo.
Quanto dura il patto di prova?+
Dipende dal CCNL e dal livello; lo indichiamo nella lettera di assunzione.
Parliamone: 45 minuti gratuiti.
Ti confermiamo l'orario entro un giorno lavorativo.
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