§Studio Paghe
Per aziende in calo di lavoro

Cassa integrazione

Quando il lavoro cala, gli ammortizzatori sociali proteggono l'azienda e le persone. Individuiamo lo strumento giusto, prepariamo la domanda e gestiamo i pagamenti.

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Come lavoriamo, passo per passo

Ogni passaggio ha un responsabile e una scadenza. Sai sempre a che punto siamo.
  1. 1

    Verifica dei requisiti

    Settore, dimensione e causale: capiamo se si applica CIGO, FIS o un fondo di settore.

  2. 2

    Informativa sindacale

    Gestiamo la comunicazione preventiva alle rappresentanze e l'eventuale esame congiunto.

  3. 3

    Domanda all'INPS

    Prepariamo relazione tecnica e domanda telematica rispettando le scadenze.

  4. 4

    Gestione mensile

    Calcoliamo le ore di integrazione in busta paga e scegliamo tra anticipo o pagamento diretto.

  5. 5

    Rendicontazione

    Inviamo i flussi UniEmens e SR41 e monitoriamo i periodi residui.

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Domande frequenti

Quanto prende il lavoratore in cassa integrazione?+

L'80% della retribuzione persa, entro massimali stabiliti ogni anno dall'INPS.

Quanto tempo serve per l'autorizzazione?+

Dipende dallo strumento e dalla sede INPS. Presentare una domanda completa evita richieste di integrazione e ritardi.

La mia azienda ha meno di 15 dipendenti: posso accedere?+

Spesso sì, tramite il FIS o un fondo bilaterale. Lo verifichiamo in base al tuo CCNL.

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