Incentivi e agevolazioni all'assunzione
Prima di ogni assunzione verifichiamo esoneri e bonus applicabili, e li richiediamo noi all'INPS.
- —Aziende che assumono giovani, donne o disoccupati
- —Imprese del Sud e aree svantaggiate
- —Chi trasforma contratti a termine in indeterminato
- 01
Verifica dei requisiti del lavoratore e dell'azienda
- 02
Confronto tra incentivi cumulabili
- 03
Domanda all'INPS e monitoraggio
- 04
Applicazione dello sgravio in busta paga
- 05
Controllo del mantenimento dei requisiti
Tre passaggi, nessuna sorpresa.
Analisi
Nella prima consulenza capiamo la tua situazione e ti diamo un preventivo scritto.
Attivazione
Raccogliamo documenti e dati, e impostiamo tutto con un referente unico.
Gestione continua
Seguiamo scadenze e novità, e ti avvisiamo prima che diventino problemi.
Le domande più frequenti.
Quanto si può risparmiare?+
Alcuni esoneri azzerano i contributi per 2-3 anni entro un tetto annuo.
Si possono perdere?+
Sì, ad esempio licenziando nei mesi successivi: ti segnaliamo i vincoli.
Vale anche per il part-time?+
Sì, in genere riproporzionato all'orario.
Parliamone: 45 minuti gratuiti.
Ti confermiamo l'orario entro un giorno lavorativo.
Altri servizi · Servizi aggiuntivi
Prima consulenza