Cassa integrazione ordinaria, FIS e CIGD
Quando il lavoro cala, scegliamo lo strumento giusto e gestiamo domanda, informativa sindacale e pagamenti.
- —Aziende con calo temporaneo di ordini
- —Imprese colpite da eventi non prevedibili
- —Chi deve ridurre l'orario senza licenziare
- 01
Individuazione dello strumento (CIGO, FIS, fondi bilaterali)
- 02
Informativa e consultazione sindacale
- 03
Domanda all'INPS nei termini
- 04
Gestione di pagamento diretto o anticipato
- 05
Calcolo delle ore in busta paga
Tre passaggi, nessuna sorpresa.
Analisi
Nella prima consulenza capiamo la tua situazione e ti diamo un preventivo scritto.
Attivazione
Raccogliamo documenti e dati, e impostiamo tutto con un referente unico.
Gestione continua
Seguiamo scadenze e novità, e ti avvisiamo prima che diventino problemi.
Le domande più frequenti.
Quanto tempo ho per fare domanda?+
Di norma entro 15 giorni dall'inizio della sospensione.
Chi paga i lavoratori?+
L'azienda anticipa e conguaglia, oppure l'INPS paga direttamente.
Vale anche per pochi dipendenti?+
Sì, il FIS copre anche le aziende con almeno un dipendente.
Parliamone: 45 minuti gratuiti.
Ti confermiamo l'orario entro un giorno lavorativo.
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