Comunicazioni obbligatorie UniLav
Assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni comunicate nei tempi di legge, così non rischi sanzioni né lavoro irregolare.
- —Aziende che assumono spesso a tempo determinato
- —Settori stagionali come ristorazione e commercio
- —Chi gestisce tirocini e collaborazioni
- 01
UniLav di assunzione entro il giorno precedente l'inizio
- 02
Proroghe, trasformazioni e cessazioni
- 03
Comunicazioni per tirocini e lavoro intermittente
- 04
Archivio delle ricevute consultabile
- 05
Promemoria sulle scadenze dei contratti a termine
Tre passaggi, nessuna sorpresa.
Analisi
Nella prima consulenza capiamo la tua situazione e ti diamo un preventivo scritto.
Attivazione
Raccogliamo documenti e dati, e impostiamo tutto con un referente unico.
Gestione continua
Seguiamo scadenze e novità, e ti avvisiamo prima che diventino problemi.
Le domande più frequenti.
Quanto prima devo avvisarvi di un'assunzione?+
Almeno due giorni lavorativi prima, per preparare anche lettera di assunzione e documenti.
Mi avvisate quando un contratto scade?+
Sì, ti scriviamo 30 giorni prima per decidere se prorogare, trasformare o cessare.
E le comunicazioni urgenti?+
In caso di necessità le facciamo in giornata, anche con procedura d'urgenza.
Parliamone: 45 minuti gratuiti.
Ti confermiamo l'orario entro un giorno lavorativo.
Altri servizi · Paghe e adempimenti
Prima consulenza